Au Luxembourg, certains dirigeants de société sont assimilés à des travailleurs indépendants en matière de sécurité sociale, alors même que leur rémunération est fiscalement classée parmi les revenus d’une occupation salariée et soumise à la retenue d’impôt sur les salaires. Ce traitement fiscal ne leur confère pas, à lui seul, la qualité de salarié au sens du droit du travail.